ニュース センター
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7月24日から26日まで、浙江省余杭市の天都国際リゾートホテルで元栄グループの2009年半期総括会議が盛大に開催された。今回の会議の主要議題として、7月24日夜に事前に「元栄タイムズスクエア事後評価セミナー」が開催され、グループリーダー、グループ本社、子会社から100名以上の従業員が参加した。
元栄時広場のこの評価後の会議は、会社のリーダーから大きな注目を集めました。グループの副社長Liu Yingの直接の手配の下、企業開発部門が率先して様々な部門や個人の事後評価作業を完了した。元融時代広場の建設に携わるすべての部門と個人が独自の報告書を提出した。会議の前に、合計 5 件の部門の概要と 42 件の個人の概要が受け取られました。参加した社員全員が高い熱意を持ってこのイベントに取り組みました。合理的で専門的な分析や感情的な描写など、皆さんが意見を述べていました。報告書の一言一言に元栄の人々の努力が込められている。
事後評価会議では、投資グループ、企画グループ、開発グループ、契約グループ、運用グループの計5部門がテーマ別報告を行った。会議の間中、ステージ上の人々は素晴らしいスピーチをし、ステージの下の聴衆は熱心に耳を傾けていました。インタラクティブステージでは、熱心な議論と冷静な分析が行われました。ステージ内外での交流により、この会議はプロフェッショナルでオープンなフォーラムとなりました。この会議では、事後評価作業で 2 つの優れたグループと 6 つの優れた個人賞を選出しました。投資部門と契約部門が団体賞を受賞し、Zhang Jing、Liu Wei、Zhang Zhongjun、Xue Wengang、Li Yitao、Li Weiがそれぞれ優秀個人賞を受賞した。受賞歴のある従業員と集団は、当社の専門能力と進歩的な精神の縮図にすぎません。
全員が熱心に取り組んでいたため、3時間の会議はあっという間に過ぎていました。わずか 3 時間では、円融時代広場のすべての体験と理解をカバーすることはできません。しかし、この会談が前例となった。複合商業施設開発の専門的な問題が初めて全社的に議論されました。経営陣のリーダーシップの下、元栄は専門的、市場志向、ブランド志向の現代的な企業グループを目指し、商業用不動産の開発と企業の核となる競争力のための体系的な知識体系を形成しています。
円融時代広場は、円融グループにとってマイルストーンとなるイベントです。円融時代広場のオープンから半年後に開催されたこの会議は、過去の振り返りと総括だけでなく、将来への展望と期待でもありました。事後評価を通過した後、社員全員が深く考え、これまでを丁寧にまとめました。元栄時代広場のこの事後評価会議により、元栄の人々の目はもはや現在に限定されず、将来とより広範な発展の見通しに向けられるようになりました。 （経営開発部より寄稿）
