편안한 작업 토토 배트맨 만들기편안한 작업 토토 배트맨의 개선
내부 토토 배트맨 개발 정책
우리는 풍부하고 행복한 가정 생활을 만들기 위해 노력하며, 각 직원이 적성을 활용하고 직원을 올바른 직책에 배치함으로써 독립성을 보여줄 수있는 "자기 실현 회사"가되기 위해 노력합니다. 우리는 각 개인의 프라이버시를 존중하고 개인 정보를 올바르게 관리하고 공정하고 쾌활한 직장을 만들기 위해 노력하여 각 직원이 자신의 능력을 완전히 활용할 수있는 토토 배트맨을 조성합니다.
직장 생활 토토 배트맨 및 작업 스타일 개혁 홍보
토토 배트맨 지원 시스템의 개선 및 기후 생성
우리 회사는 직원들을위한 업무 삶의 토토 배트맨을 중요시하며 다양한 토토 배트맨 지원 시스템을 향상시키기 위해 노력하고있어 직원들이 자녀를 키우고 자녀를 돌보는 동안에도 직원들이 마음의 평화로 계속 일할 수 있도록 노력하고 있습니다. 특히, 우리는 육아 휴가를 복용하는 남성 직원을 홍보하기 위해 적극적으로 노력하고 있으며, 법적 요구 사항을 초과하는 시스템을 도입했으며, 육아 휴가는 최대 1 개월 동안 지불되며, 자격을 갖춘 자녀는 2 세까지 특별한 이유없이 보육 휴가를 가질 수 있습니다.
우리는 또한 전자 학습 및 온라인 회사 뉴스 레터를 통해 대중의 인식을 계속 장려하고 있으며, 보육 휴가를 취하는 남성 직원의 비율은 해마다 증가하고 있습니다. 시스템의 사용을 더욱 홍보하기 위해 2022 년 4 월에 우리는 아동이 퇴치하는 직원들에게 자녀 양육 직원에게 알리도록 알리고, 아동원 휴가를 취하기위한 상사의 의도를 확인하고, 후속 시스템을 설립하기위한 정보를 공유하도록 확인하는 등 일련의 프로세스를 체계화하는 "보육원 휴가 의도 의도 확인 인터뷰 시스템"을 도입했습니다. 우리는 모든 사람이 일과 삶의 균형을 맞출 수있는 작업 토토 배트맨의 창조를 계속 홍보 할 것입니다.
남성 보육 토토 배트맨
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Yamada Rindai
2022 년 11 월에 두 번째 아이가 태어 났기 때문에 아내의 입원을 수용하는 데 2 주가 걸렸으며, 다음 해 1 월에 2 주가 걸렸으며 총 1 개월의 보육 휴가가있었습니다. 내가 보육 휴가 복용에 관한 워크숍 디렉터와 상담했을 때, 그는 그것을 받아들이기로 동의했고, 그는 강력히 격려했고, 머리와 가지에서 나를 지원했기 때문에 건설이 완료되기 전에 바쁜 시간 이었지만, 나는 그것을 순조롭게 얻을 수있었습니다. 아내가 입원하는 동안, 그녀는 장남 딸과 함께 살았으므로 유치원에서 인수하여 매일 가사를 완성했습니다. 장녀와 함께 혼자 보낸 시간은 나에게 매우 중요한 시간이었고, 가족을 토토 배트맨 육아 휴직을했지만 다시 한 번 자신을위한 것이라는 것을 깨달았습니다. 더욱이, 별도의 사단에서 육아 휴가를 가질 수 있었기 때문에 아내가 병원에서 퇴원 한 후에도 가족과 함께 시간을 보낼 수 있었기 때문에 만족스러운 삶을 살 수있었습니다.
다양성 및 포용성 토토 배트맨
토토 배트맨 인적 자원 달성
우리 회사에서 여성 엔지니어는 특히 젊은 세대들 사이에서 활동을 확장하고 있습니다. 우리는 여성과 모든 사람을위한 편안한 작업 토토 배트맨을 만들기 위해 자체 현장 토토 배트맨 개선 매뉴얼을 운영하고 현장 토토 배트맨을 개선하기 위해 노력합니다. 또한, 여성의 추가 적극적인 참여를 촉진하기 위해 2022 년 3 월에 실무 그룹 (이하 작업으로 언급)이 설립되었으며 부서별 경계에서 다양한 문제를 해결하기 위해 노력하고 있습니다. 이 작업은 전국적으로 인식을 높이기 위해 무의식적 편견 훈련을 수행하는 것 외에도 여성의 건강이 좋지 않은 건강 지원 휴가를 설립하는 것과 같은 여성에게 고유 한 건강 문제를 해결했습니다. 이러한 활동 중 2022 년 5 월, 우리는 여성의 참여를 탁월한 홍보로 회사로서 보건부 노동 및 복지부 장관에 의해 "토토 배트맨 Certification Level 3"최고 순위를 얻었습니다.
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Kurumin2023
2023 년 7 월, 직원 업무 토토 배트맨을 맞추기위한 노력은 5 차 행동 계획 (2019 년 4 월 1 일부터 2022 년 3 월 31 일까지)을 달성하려는 노력으로 인정되었으며 회사는 "2023 Kurumin Certification"을 수여 받았다.
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토토 배트맨
2022 년 5 월, 우리는 "토토 배트맨 Certification Stage 3"(가장 높은 순위)를 받았는데, 여기서 여성의 참여 및 승진에 대한 행위를 기반으로 여성 이니셔티브의 우수한 구현 상태를 가진 회사.
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토토 배트맨 및 관리 우수 회사 2024
2024 년 3 월, 우리의 건강 관리 노력은 우수한 것으로 인식되었으며 5 년 연속 "Health Management Excellor Corporation 2024 (대기업 부문)"로 토토 배트맨되었습니다.
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Sports Yale 토토 배트맨mpany 2024+
2024 년 1 월, "직원 클럽 활동 지원"및 "건강 보험 협회 (Health Insurance Association)가 조직 한 워킹 이벤트 참여 촉진"과 같은 노력이 인정되었으며 "Sports Yale 토토 배트맨mpany 2024+ (Plus)"로 인증되었습니다.